Le président d'Avison Young France, Thomas Canvel, est décédé subitement le 14 mai 2026 à l'âge de 43 ans. Pilier de l'implantation française de la société de conseil canadienne en immobilier commercial depuis 2022, il laisse derrière lui une entité en pleine croissance.

C'est avec une grande tristesse que la rédaction de Décideurs Immo a appris la disparition soudaine de Thomas Canvel, président d'Avison Young France, survenue le 14 mai 2026. Figure reconnue du conseil en immobilier commercial, il avait été le pilier de la création de l'entité française d'Avison Young en 2022, qu'il aura accompagnée dans une croissance soutenue jusqu'à ses derniers jours.

Thomas Canvel avait débuté sa carrière en 2007 chez CBRE, avant de rejoindre Savills en qualité de Managing Director du département Capital Markets. C'est en 2022 qu'il prend la tête de la jeune filiale française du groupe canadien Avison Young, alors composée de cinq collaborateurs. Sous sa direction, la structure s'est rapidement développée pour compter une trentaine de personnes en 2025, organisées autour de quatre départements : AMO, Capital Markets, Real Estate Advisory et, plus récemment, Transaction Activité et Industriel.

Une vision d'équipe assumée

Interrogé par Décideurs Immo en septembre 2024, Thomas Canvel revendiquait une identité singulière au sein d'un secteur souvent organisé en silos. "Nos équipes chassent en meute plutôt que comme des loups solitaires !", confiait-il, en évoquant le mode de fonctionnement de son département Capital Markets, structuré autour d'un chiffre d'affaires commun. "Nous sommes dans une logique d'équipe projet créée par la combinaison de compétences variées, et cela fait la différence. Contrairement à nos concurrents, nous ne travaillons pas en silo, avec une personne responsable d'une seule typologie d'actifs."

Cette philosophie collective allait de pair avec une attention particulière à l'humain et à la diversité. Il rappelait volontiers que son entreprise comptait alors 65 % de femmes, "chose assez rare dans l'immobilier", et soulignait le caractère international de ses équipes AMO, qui lui permettait d'accompagner les grands groupes anglo-saxons dans leurs projets les plus complexes. "Tous ces facteurs font de nous une société hyperflexible et hyperagile, capable de s'adapter rapidement aux changements du marché", expliquait-il.

Lucidité sur le marché, optimisme sur les opportunités

Témoin et acteur des cycles immobiliers depuis près de vingt ans, Thomas Canvel posait un regard lucide sur les difficultés traversées par le marché de l'investissement. "J'ai commencé ma carrière en 2007 et j'ai donc eu la joie de connaître la crise des subprimes et ses conséquences", relevait-il en 2024, avant de pointer la nature particulière de la séquence actuelle : "Nous ne subissons pas une crise de liquidités, mais de redistribution."

Sa lecture du marché s'accompagnait toutefois d'une conviction : celle qu'il restait, partout, des opportunités à saisir pour qui savait regarder. "La petite couronne est délaissée mais il y a des coups à jouer !", défendait-il, citant volontiers Saint-Ouen comme un exemple de territoire dont le potentiel restait sous-estimé.

Le sur-mesure comme marque de fabrique

Lors de notre dernier entretien, en septembre 2025, Thomas Canvel revenait sur ce qu'il considérait comme l'ADN d'Avison Young France : la capacité à rapprocher, "de manière très chirurgicale", acheteurs et vendeurs hors mandat. "Aujourd'hui, au moins 50 % de notre activité consiste à trouver de manière très chirurgicale un rapprochement entre acheteurs et vendeurs, c'est vraiment notre marque de fabrique", expliquait-il, en évoquant des opérations menées notamment avec Icade dans le 13e arrondissement parisien.

Il insistait alors sur la dimension profondément relationnelle de ses métiers : "C'est un métier de réseau, à forte dimension relationnelle : les gens veulent travailler avec les bons consultants plutôt qu'avec une marque." Une formule qui résumait son approche du conseil, fondée sur la confiance et la proximité, plus que sur la puissance d'enseigne.

À court terme, il évoquait la consolidation des équipes en place, le renforcement du département Real Estate Advisory et la création d'un pôle d'expertise à l'horizon 2026. Autant de projets qu'il portait avec une énergie communicative.

Une personnalité saluée par ses équipes

Dans le communiqué annonçant son décès, Avison Young salue la mémoire d'une "personnalité lumineuse et inspirante", décrit comme un "leader extrêmement apprécié par ses équipes, qu'il avait su fédérer autour d'une vision commune". La poursuite des activités d'Avison Young France est désormais assurée par le Comité de Direction.

Alors qu’un entretien avec ce partenaire respecté était censé avoir lieu ce jeudi 21 mai, la rédaction de Décideurs Immo s'associe à la peine de l'ensemble des collaborateurs d'Avison Young et adresse ses plus sincères condoléances à la famille et aux proches de Thomas Canvel.

Alexandre Hervaud